I många avseenden är den arbetande utländska arbetskraftsfrågan en hetknappsfråga hos olika politiker, människorättsaktivister och fackföreningar. I synnerhet är fackföreningar mycket upprörda över den låga lönenivån till utländska arbetare i länder som Kina, Malaysia och Filippinerna. Dessa fackföreningar har gjort allt de kan för att få mer uppmärksamhet åt dessa frågor både inom den statliga och privata sektorn. Vissa arbetsgivare har dock nyligen börjat ge juridisk hjälp till sina utländska anställda för att bekämpa de negativa effekterna av låga löner och krävande levnadsvillkor.

Medan arbetsgivare gör vad de kan lagligt för att ge juridisk hjälp till sina utländska anställda, har vissa använt sig av att rekrytera olagliga utlänningar på falska löften om ett bättre liv. I många fall har dessa invandrare använts av samvetslösa arbetsgivare för att fylla i ansökningar om jobb som aldrig finns och betala dem betydligt låga löner. Detta har skapat ett stort problem för de arbetslösa illegala utlänningarna som försöker försörja sina familjer och ansöka om alla typer av anställning.